
今日丹东
- 21金!飚出“丹东速度”!5月18日至24日“体彩杯”辽宁省第十四届运动会青少年组田径比赛在盘锦红海滩体育中心开赛丹东代表团共取得21金实现金牌总数的历史性突破来自全省各地的42支代表队、1352名运动员参赛。在最后一个比赛日的比赛中,我市运动员频传捷报,在男子乙组4×800米接力摘金后,混合甲组与混合乙组4×200米接力双双取得第二名的好成绩,为本届比赛画上圆满的句号。记者/于国洪编辑/邹润05/26
- 别开生面的服装秀5月19日,市春英学校的学生们有的打扮成翩翩公子,有的装扮成古代仕女,还有的变身“小恐龙”……他们穿着辽东学院服装与纺织学院青年志愿者制作的环保服装,进行了一场“变废为宝——天生我‘材’必有用”的服装秀。辽东学院服装与纺织学院青年志愿者运用环保材料,为孩子们设计制作了38套潮流服饰。B2003班的一位同学说,“环保材料做裙子特别困难,但是一想到孩子们期待的眼神,就觉得什么困难都能克服。”记者:鞠鑫磊吴琼05/26
- 残联开展全国助残日系列活动5月21日是第三十三次全国助残日。今年全国助残日的活动主题是“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系,促进残疾人事业全面发展”。5月以来,为进一步营造全社会关心关爱残疾人的浓厚氛围,市残联积极谋划,精心组织形式多样、内容丰富的系列助残活动。5月19日上午,丹东市残联与有关部门共同为残疾人发放了就业生产工具、儿童辅助器具等,为他们的日常生产生活提供帮助。助残日前后,市残疾人服务中心组织开展了扶持残疾人就业实物投放活动。中心工作人员通过前期对从事生产经营活动就业年龄段残疾人的实际需求进行摸底,采购残疾人实际需要的用品,共投放实物296件,涉及电器类、五金类、日杂类、餐饮类、种植养殖类等39个品种。中心还举办了残疾人职业技能美睫培训班,帮助更多残疾人掌握一技之长,实现就业。培训活动为期5天,专门聘请美睫培训讲师为残联人学员授课。记者:刘作庆05/26
- 辽宁省丹东市举行2023年国际生物多样性日宣传活动5月22日,丹东市生态环境局在锦江山公园组织开展2023年国际生物多样性日宣传活动。今年国际生物多样性日的主题是“从协议到协力:复元生物多样性”。活动通过悬挂宣传横幅、设立宣传板、发放宣传资料、现场解答等形式,呼吁广大群众尊重生命、善待动物,积极投身生态和环境保护事业,倡导健康、平衡、绿色的生活方式。记者:张尧05/26
- 技术“上山” 助农增收5月24日,从丹东市农业农村发展服务中心了解到,今年我市春蚕上山超预期,蚕业科技人员来到重点养蚕乡镇提供科技服务,助力农民增收。截至5月17日,今年我市饲养春蚕3587把,比计划增长19%。其中,凤城2516把,宽甸384把,东港567把,振安区120把。今年我市春蚕适时上山,早批4月20日,大批4月24日—28日,至5月5日结束。为提高农民科学养蚕水平,实现增产增收,市农业农村发展服务中心组织各级蚕业科技人员深入重点养蚕乡镇开展蚕种繁育和生产技术指导与培训,严把蚕种质量关,确保农民用上优良放心蚕种。在振安区汤山城镇农民刘中理的柞园中,蚕业技术人员了解到刘中理今年春蚕放养面积100多亩,投入春种卵6公斤,4月21日上山,4月23日大批出蚕,目前春蚕长势良好。技术人员现场解答了春蚕生产遇到的问题,送去了相关指导技术宣传单,叮嘱农户加强春蚕管护,注重柞蚕病虫害防治。目前,丹东市春蚕总体长势良好,大批春蚕已经二眠起,各地正在进行春蚕管理,力争获得好收成。记者:邢漫05/26
- “院士科普站”开展农业技术培训为充分发挥我市“院士科普站”科普传播功能,5月18日,市科协邀请进站专家、沈阳农业大学园艺学院硕士研究生导师余朝阁教授,前往凤城市草河街道保卫村,为当地农业技术人员和设施蔬菜种植户举办“设施蔬菜病虫害防治”技术培训,吸引了近50名当地种植户参加。余朝阁教授分别从环境对蔬菜病虫害的影响和蔬菜病虫害类型及病害发生原理,还有常见设施蔬菜病害发生规律与绿色防控等方面向种植户进行讲解,并通过真实案例进行实例分析和解决方案的讲解。参加培训的种植户纷纷表示,专家的讲解让自己对设施蔬菜病虫害的防治方法和技巧有了更深入的了解,也对如何科学规范地进行防治工作有了更具体的认识。2021年12月,在丹东市第34届“科普之冬”活动中,我国设施园艺领域专家、中国工程院院士李天来与丹东高冠蓝莓研究开发中心合作成立了辽宁省首家“院士科普站”——丹东市高冠蓝莓研究开发中心“院士科普站”。自“院士科普站”成立以来,市科协共组织进站专家开展设施蓝莓、蔬菜、软枣猕猴桃等技术培训20余场,培训农业技术人员300余人次、农户1300余户。为扩大“院士科普站”的辐射带动作用,今年年初,市科协组织建站单位与全市6家设施农业生产基地成立了“院士科普站”联系点单位,更好地为农民提供科普和农业技术指导服务。今年,丹东市高冠蓝莓“院士科普站”又被省科协列为基层科普行动计划项目实施单位。记者:栾柏醇05/26
- 创新服务模式 高效精准招聘近日,元宝区人社局精准搭建人力资源供需对接平台,协调解决市场主体发展中遇到的用工难题。截至目前,共开展线上线下招聘活动23场,服务企业610家,提供岗位2523个,成功对接447人。针对重点群体开展线下线上招聘活动元宝区人社局围绕“春风行动暨就业援助月行动”,针对失业人员、农民工等重点群体,开展线下线上招聘活动10场,发布岗位1002个,达成就业意向161人。为确保“春风行动暨就业援助月”活动取得实效,在开展线上招聘会的同时,适时开展特色线下招聘活动。利用春节前夕金山镇大集外地务工农民工陆续返乡过节、农村大集人员流动大的特点,开展“春风送温暖,就业送真情”返乡农民工招聘活动。59家参与企业共发布119个岗位信息,需求人数达370人。广泛征集企业用工信息,开展大型招聘活动。2月24日,开展主题为“春风送暖进万家,就业帮扶惠民生”大型现场招聘活动。50家参与企业涉及工业制造、食品、餐饮、教育、新能源、医疗等行业,发布适合高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员等重点群体岗位206个,需求人数524人,现场达成就业意向41人。同时,借助此次招聘活动,开展了“‘2023春风行动’海创带您创业”活动。积极参与市人社局组织召开的“百企千人”重点项目重点企业现场招聘会。组织12家企业参加现场招聘活动,提供岗位86个,需求人数414人,达成就业意向35人。以服务民企为主集中开展“民营企业招聘月”活动结合各街镇特点,广泛搜集中小微企业和个体工商户用工信息,4月共开展线下招聘活动5场,发布用工信息965个,达成就业意向71人。这种招聘形式实现了“家门口”就能实现高质量就业,深受本地区求职者的青睐,同时最大限度满足企业用工需求。开展高校毕业生群体就业行动积极参与开展2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。3月22日,元宝区人社局参加“走进江苏走进高校”招聘活动,甄选17家企业,提供101个就业岗位。开展“百校千企”人才对接校园巡回招聘活动,先后3次组织企业深入开展高校巡回引才系列活动,精准对接各行业人才需求,持续提升公共人才服务精准度。3月29日—4月10日携4家重点企业走进沈阳工程学院、沈阳工业大学,提供16个适合高校毕业生的优质岗位参加校园专场招聘会活动,现场达成就业意向48人。5月20日组织辖区3家重点企提供12个优质岗位,走进辽东学院参加“辽东绿色经济区高校毕业生专场招聘会”活动,现场达成就业意向23人。企业在巡回招聘活动中成果显著。丹东华能电力器材有限公司负责人表示,校企对接活动非常好,既为企业解决了人才需求的难题,也为高校毕业生就业提供机会。下一步,元宝区人社局将继续发挥“百校千企”人才对接计划品牌效应,组织辖区内待遇优厚、吸引力强的用人单位,在省内外重点高校开展人才对接和校园招聘等活动。同时,深入用人单位持续开展跟踪回访,组织高校走进企业实地对接,通过搭建校企双向人才对接合作机制,努力实现人才“选得来、留得住、用得好”,为推动元宝区全面振兴新突破提供有力的人才支撑。记者:李美臻05/25
- 常态化整治河道卫生“五一”之后,宽甸太平哨镇组织志愿者常态化开展河道卫生整治活动,努力实现“水清、河畅、岸绿、景美”治理目标。志愿者拿着铁钳、塑料袋,沿着河道捡拾生活垃圾和塑料袋等白色垃圾。太平哨镇新时代文明实践所的志愿者和机关干部是开展活动的主体力量,他们把志愿服务作为主要活动方式,结合“鸭绿江畔党旗红”活动,用实际行动做生态文明的保护者、宣传者、践行者。记者:曲丹凤05/25
- 提升服务质量 方便群众办事近期,丹东边境管理支队鸭绿江边境派出所、永甸边境派出所通过积极推广“互联网+”平台、提升网办率和实施延时服务、上门服务等措施,更好服务辖区居民,让群众办事更便捷、更有获得感。“我通过‘互联网+公安政务服务’平台就把户籍迁移的事办好了,真是挺方便的。”王先生受访时说。近段时间,鸭绿江边境派出所户籍民警向到所办事的群众详细介绍“互联网+公安政务服务”平台的相关情况,讲解如何通过网上平台办理新生儿落户、户籍迁移等业务,提升网上平台的知晓率和群众办事网办率。同时,民警还深入辖区社区、企业等,向群众宣传推广“互联网+公安政务服务”平台,让更多群众办事更便捷、少跑腿。近日,家住宽甸永甸的牛先生给永甸边境派出所打去电话,称因家中有事,想当天就把孩子落户的事办好。当时已将近18点,民警已下班,牛先生咨询是否可以去派出所办理业务。了解完情况后,民警表示会为牛先生提供延时服务。很快,牛先生赶到派出所,顺利办妥了孩子落户的事。永甸边境派出所辖区面积大,村民居住分散,到镇上办事不太方便。对此,派出所推出延时服务、预约服务等便民措施,对行动不便的村民还提供上门服务,切实解决群众“急难愁盼”问题。记者:刘作庆05/25
- “育苗护林强基”推动工业高质量发展今年以来,凤城市以实施全面振兴新突破三年行动为引领,以“育苗护林强基”为抓手,实现“小升规”“规升巨”量质齐升,推动凤城工业高质量发展。建立企业培育库,筛选上年度产值和主营业务收入1000万—2000万元的具有成长潜质的重点企业,纳入“小升规”重点企业培育库,精心筛选主营业务收入大于7000万元的企业,纳入“规升巨”重点企业培育库。对纳入两库企业进行重点关注、动态调整,及时跟踪掌握企业生产经营情况,有针对性地举办惠企政策宣讲、座谈交流、统计业务培训会。目前,11户企业实现“入规”,1户企业实现“规升巨”。出台“小升规”“规升巨”奖励办法,设立专项扶持资金,对达到升规条件和首次“升巨”的企业及属地政府给予一定奖励。召开2023年度“小升规”“规升巨”颁奖暨促进民营经济发展座谈会,听取企业家意见建议,对新入规企业授牌表彰,激发入规企业的荣誉感和社会责任感。凤城市还印制《便企服务手册》送至规上企业,其中附有服务企业相关部门及业务联系人的联系方式。成立规模企业服务室,公开服务电话,专职为规模以上企业提供咨询、帮办代办服务,帮助企业协调解决问题,打造“一站式”企业服务“直通车”。作者:康迪李琦05/25