近日，市住建局城环中心园林部门聚焦管辖区域内的15座城市面山、重点林区，细化防火管控措施，筑牢森林“防火墙”。本次行动共派出防火救援抢险队3支、人员170余名，调配防火车辆15辆、灭火设备15台，累计劝解、制止违规用火行为100余人次。现场还使用无人机进行高空巡查和智能预警，以科技手段提升森林防火的响应速度和处置效率。记者/王子宁编辑/赵晴编审/邹润

日前，振兴区临江街道东昇社区东昇艺术团走进安东老街，举办专场文艺演出，为文明宣传注入新活力。演出涵盖舞蹈、演唱、京剧等形式，内容贴近生活、寓教于乐，通过群众喜闻乐见的文艺节目传递文明理念。记者/宋永昆编辑/赵晴编审/邹润

近日，从市市场监管局获悉，由我市相关单位参与编制的辽宁省地方标准《环境监测实验室安全管理规范》正式发布。该标准系统规定了环境监测实验室在组织机构和职责、化学品与危险源管理、仪器设备管理、消防管理以及应急准备与响应等方面的安全要求。明确了实验室安全管理体系的建立与执行，提出了危险化学品、实验废弃物的规范化管理措施，并对消防设施、用电防火、应急演练等环节作出了详细规定，为实验室安全运行提供了全面的技术依据。该标准的发布实施，将有效提升环境监测实验室的安全管理水平，降低实验风险，保障人员与环境安全。同时，标准的统一规范也有助于推动全省生态环境监测体系的标准化建设，进一步提升环境治理能力，为我省生态环境保护和高质量发展提供坚实支撑。记者/王俊编辑/赵晴编审/邹润

为切实提升辖区老年居民的幸福感、获得感与归属感，兴东街道聚焦老年群体美好生活需求，以丰富精神文化生活、拓展老有所为平台为核心，构建起尊老、敬老、爱老、助老的和谐社区生态，让老人的晚年生活绽放别样光彩。资源整合搭平台针对老年人多样化的精神文化需求，兴东街道打破资源壁垒，整合辖区共建单位、开放大学、社区卫生服务中心等多方力量，打造针对性强、层次丰富的“银龄学堂”文化教育体系。课程设置紧贴老年生活实际，涵盖智能手机应用、书法绘画、声乐戏曲、健康养生、历史人文等多个领域，既满足兴趣爱好，又解决实际需求。为让学习成果有效转化，街道及各社区依托传统佳节举办联欢晚会、才艺展演等活动，为老年学员搭建展示舞台。今年以来，累计开展讲座、户外实践、实物操作、主题晚会等各类老年文化教育活动百余场，惠及千余名老年居民。余热赋能显担当兴东街道动员老年人发挥余热，组建“银发管家团”“银发青果志愿服务队”等多支队伍，吸纳老党员、退休教师、热心居民等志愿者70余人，让老年群体成为基层治理的重要力量。志愿服务队聚焦社区治理与公益服务，日常承担邻里纠纷调解、特殊群体走访慰问、政策法规宣传、社情民意收集、文明新风倡导等工作，用耐心与经验化解社区“微矛盾”，传递正能量。在代际传承方面，老年志愿者们化身“红色宣讲员”“非遗传承人”，为青少年讲述红色故事、传授传统手工艺、提供课外兴趣辅导，在增进代际情感的同时，让智慧与文化得以延续。圈层融合促多元为打破单一活动模式局限，兴东街道着力构建集文化娱乐、实践参与、社交互动于一体的“银龄生活圈”，让老年生活更具多样性与包容性。依托新时代文明实践所、站，打造综合性活动阵地，为老年人提供日常阅读、歌唱、舞蹈、朗诵、茶叙、兴趣小组活动的固定场所，成为老年群体的“精神家园”。同时，结合传统佳节，开展系列主题活动百余场，吸引千余名老年居民参与。无论是节日里的团圆联欢，还是科普中的知识学习，亦或是红色教育中的精神传承，都让老年人在参与中感受快乐、收获成长。“银龄生活圈”的建设，有效盘活了社区资源，促进了文化生活与实践体验的深度融合，营造出全龄友好的社区氛围。记者/张津硕编辑/赵晴编审/邹润

记者/刘锴侯春林编辑/赵晴编审/邹润

记者/顾婧雯赵晓丹编辑/赵晴编审/邹润

记者/唐禹林编辑/赵晴编审/邹润

记者/潘阳编辑/赵晴编审/邹润

记者/郭霁贤编辑/赵晴编审/邹润

法律知识公益讲座现场（市总工会供图）“参加了社保，我可以安心工作了。”11月10日，收到首月社保缴费凭证的职工刘芳高兴地说。不久前，她入职我市某科技企业时，因担心已缴纳七八年的城乡居民养老保险“断档白交”，一度拒绝企业为其办理城镇职工养老保险。和她同时入职的几名新职工也有这种担忧，这种群体性顾虑导致企业招工后的社保衔接工作陷入困境。转折发生在市总工会普法进企业活动中——专业律师针对“两类养老保险能否平稳过渡”问题，在该企业开展专项解读，明确两种保险制度不冲突、待遇可衔接，并通过实操指导彻底打消职工顾虑。最终企业顺利完成新职工社保参保手续。问题的顺利解决，缘于市总工会开展“助企业惠职工”法律服务系列行动。今年，市总工会锚定企业发展痛点和职工需求热点，聚焦劳动关系和谐主线，构建多方联动的法治服务体系，联合司法、人社、法院等部门进企业服务职工，筑牢和谐劳动关系根基。从物业行业到科创企业，普法服务实现精准“滴灌”。“物业行业职工流动性强，劳动争议场景集中，我们开展‘订单式’普法帮助解决问题。”市总工会相关负责人说。市总工会联合市物业行业工会联合会、市劳动人事争议仲裁院，结合物业行业特点举办公益讲座，直击“工伤认定”“未签合同维权”“加班费计算”等高频问题，通过真实案例解析让职工“懂法更会用法”。面对科创企业的差异化需求，专项服务团队深入企业开展“法治体检+普法宣讲”，重点讲解专利申请、商业秘密保护等领域法律知识。为提升争议化解质效，今年9月，市总工会联合市中级人民法院、市人社局举办劳动争议多元化解培训，60名监督员、调解员通过案例分析、互动答疑等形式，强化了诉调对接、司法解释适用等实操能力，进一步夯实了三方协作合力。截至10月末，丹东市各级工会共举办普法活动242场，惠及职工6000余人次。针对新就业形态群体开展普法活动11场，涉及400余人次。市总工会通过法治护航，构建起精准“滴灌”的法治服务体系，实现了职工权益保障与企业健康发展双赢，助力构建和谐劳动关系与营商环境优化，为城市高质量发展注入了强劲的法治动能。记者/康晓潺编辑/赵晴编审/邹润