“上个星期，我到新单位报到了，感觉工作和生活都慢慢好起来了……”今年初，市民李先生从某建筑公司辞职，没想到，一场疫情打乱了他的求职计划，是每个月领取的失业补助金让他心里有了底。“钱虽然不多，但可以保障基本生活，让我在找到新工作之前没有后顾之忧。”

疫情发生后，丹东市在筑牢疫情防线的同时，扩大失业保险保障范围，用失业保险金、失业补助金、阶段性降低社会保险费率等有力举措，兜住了“民生”底线。

“今年以来，我们已经累计为3.06万人次发放失业保险金4634万元，为2478人发放失业补助金254万元。”市人社局有关负责人介绍，落实失业人员补助政策，是人社部门贯彻落实国家和省关于援企稳岗和加强民生保障的具体举措之一。包括阶段性提高失业保险金标准，对参加失业保险累计满一年及以上，非因本人意愿中断就业的失业人员享受失业保险金，按照现行标准参保十年及以上享受24个月失业金，每月标准为我市最低工资标准的95%，市内四区为1624.5元，三县为1501元；对参保1至9年的按不同月份档次享受3个月至18个月失业金，每月标准为我市最低工资标准的90%，其中市内各区为1539元，三县（市）为1422元。延续受理失业补助金申领，对领取失业保险金期满尚未就业，且距法定退休年龄不满一年的，可以继续领取失业保险金至法定退休年龄；对本人自愿中断就业的失业人员，可以申领最长6个月的失业补助金；对参保不满一年及领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，可以申领最长6个月的失业补助金。

“缓缴和降低社保费率缓解了我们现金流紧张压力，能节省开支约两万元，为我们恢复营业舒缓了成本压力……”这几天，得知自家企业能享受到这一政策，振兴区一家儿童摄影机构的财务人员许岩在线上申请缓缴后高兴地说。

前不久，国务院常务会议作出了“对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费，加大失业保险支持稳岗和培训力度”的决定。市社保中心第一时间响应，立即对全市2022年工伤保险基金收支情况进行全面测算，在保障基金安全运行的基础上，制定《2022年丹东市工伤保险费率调整方案》。我市实施阶段性缓缴和降低社会保险费率政策。延续实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率政策至2023年8月31日，将单位统筹部分费率由1%降低至0.5%，个人账户部分费率保持0.5%不变。今年以来，累计为全市9546户企业减少运营成本2600万元；阶段性下调工伤保险缴费费率标准至2023年4月30日，除一类风险行业和按建筑项目参加工伤保险企业缴费费率保持不变外，其他所有参保单位缴费费率以现行费率为基础下调一档，全市企业缴纳工伤保险费额平均降幅达20%以上，目前已减轻企业工伤保险缴费负担915万元，预计全年将减轻2400余万元。

“听说有了中级职称的，不仅在职时工资多，失业还格外有补贴呢。”我市一家园林绿化公司的3名园艺工，得知有了这笔补贴，参加线上职业技能培训时学得更起劲了。在失业保险保障方面不断“加量”的同时，我市更是放宽技能提升补贴申领条件，为失业保障放宽“加码”。据了解，在领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保失业人员，在取得证书一年内可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元标准申请技能提升补贴，参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，申领条件放宽至企业在职职工参加失业保险12个月及以上，努力将失业保险的保障范围扩大到每一位参保失业者，实现了对参保失业人员的民生兜底全覆盖。