疫情发生以来，丹东市人社部门充分发挥协调劳动关系三方机制作用，清单化管理、项目化落实、工程化推进，全力构建和谐稳定的劳动关系。

当好“指挥官”

疫情防控期间，丹东市人社局推出九类高频政务服务事项“网上办、掌上办”，依托企业微信群、微信公众号、短视频平台等媒介，适时发布《疫情防控期间企业劳动关系政策解答》，就劳动合同、劳动报酬、休息休假、复工复产等疫情期间可能涉及的劳动关系方面政策一一作出解答。同时，组织开展“丹东人社科长讲政策”活动，梳理解读政策内容40余项，为我市优化营商环境建设贡献力量。

甘作“讲解员”

辽宁沃华康辰药业有限公司是一家从事医药制造的生产型企业，2018年被评选为丹东市模范劳动关系和谐企业。5月26日，该公司人力资源部负责人向市人社局工作人员咨询因疫情原因超过一个工资支付周期的情况下，如何支付工资问题。接到咨询需求后，劳动关系科工作人员主动向他讲解涉疫情劳动关系政策。经过两天的沟通指导，并通过微信群与职工充分民主协商后，该企业为34名居家办公的劳动者，按照不同岗位性质，量身制定了居家办公薪酬方案和绩效考核方案，得到大家一致赞同。

疫情期间，像辽宁沃华康辰药业有限公司这样采用集体协商提高员工收入的还有很多，丹东市人社部门不仅悉心讲解政策，更替企业着想，主动纾困解难。

4月中旬，东港市前阳建筑安装工程有限公司人员前来办理保证金缴存业务。在询问过程中，办事人员了解到企业因种种原因，资金紧张周转困难，即将缴纳的保证金，对企业造成不小的压力，甚至影响到正常运营。办事人员主动建议企业可以用保险保函的形式缴纳保证金，有效盘活企业现金流，缓解资金压力。保函办结后，企业人员非常感动地握着办事人员的手说道：“你们真是实实在在为企业办好事！”

争当“排头兵”

丹东欣时代生物医药科技有限公司是一家专业从事消毒产品的轻工百强企业，2021年获得辽宁省AAA级模范劳动关系和谐企业称号。疫情发生之初，该公司敢于担当，在做好企业自身防疫工作的同时，积极投入生产防疫物资的战斗中。公司工会主席刘春艳介绍，全体职工放弃休息休假，采取轮岗轮休的方式，不间断生产防疫物资。截至目前，该公司已生产了百余吨84消毒液和免洗手凝胶，并向政府部门捐赠了价值不菲的消毒液和防疫物资。这只是疫情下和谐企业的一个缩影。自疫情发生以来，在市人社部门的倡导下，克隆集团、凤城老窖酒业、东升石化等30余户各级模范劳动关系和谐企业纷纷捐款捐物支援抗“疫”，并持续发挥示范作用，带头与劳动者开展集体协商，以公司特有的方式支持、支援抗“疫”大局，并已逐步复工复产。