日前，职工刘某因为解除劳动关系问题与用人单位发生争议，丹东市总工会联合丹东市中级人民法院共同构建丹东地区“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，元宝区总工会与元宝区法院开展“法院+工会”劳动争议调解工作，推动劳动争议纠纷多元化解，维护职工合法权益。这是丹东地区诉调对接机制建立以来调解成功的首案。

为深化人民法院一站式多元化解纠纷机制建设，推动矛盾纠纷源头化解工作，深入推进劳动争议多元化解机制建设，构建和谐劳动关系，丹东市中级人民法院与丹东市总工会在丹东地区共同构建“法院+工会”劳动争议诉调对接模式，成立丹东市总工会驻丹东市中级人民法院劳动争议调解工作室。丹东市各级法院和工会就“法院+工会”诉调对接、深度解决劳动争议进行交流研讨并积极推进。

职工刘某因为解除劳动关系问题与用人单位发生争议，进而起诉该用人单位至元宝区人民法院。经过与案件双方当事人沟通，元宝区人民法院将案件转到“法院+工会”劳动争议纠纷解决平台进行调解。元宝区人民法院向区总工会及工会调解员推送了案件调解意向书，工会调解员积极与双方沟通、调查案情。经过工会调解员多次努力，双方达成调解协议，化解了劳资矛盾纠纷。