日前，丹东市首批大学生实训实践基地正式揭牌，标志着万名学子留丹来丹“校地企”联合行动开启。活动通过“校地企”三方联合，深化人才培养和创新人才引进模式，为区域高质量发展注入人才动力。

此次行动旨在深入落实2023年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划，持续深化人才工作体制机制创新，进一步推动“校地企”融合发展，产教深度融合，全力促进高校毕业生留丹就业创业。丹东市深入推进万名学子留丹来丹“校地企”联合行动，建成首批大学生实训实践基地，成功打造“校地企”深度交流、“产学研”深入融合新模式，助力丹东全面振兴新突破三年行动首战告捷。

仪式上，元宝区政府分别与辽宁科技大学、辽东学院、辽宁地质工程职业学院、辽宁机电职业技术学院、辽宁现代服务职业技术学院5所院校签订“校地企”联合框架协议，为金汤小学、盛京银行丹东分行、丹东克隆先锋泵业有限公司、蓝莓标准化生产示范基地、北国之春田园综合体等10家单位授予实训实践基地牌匾。同时，5所院校与10家单位签订了大学生实训实践框架协议。

签约院校辽东学院现有本科专业50个，在校生1.6万余人。辽东学院党委常委、副院长刘丹梅表示，近年来，丹东始终高度重视人才培养引进和大学生实习就业工作，作为属地高校，辽东学院将充分发挥高校科学研究、人才培养、服务社会等职能作用，加强校地合作，为辽宁全面振兴新突破三年行动、助推鸭绿江英才计划和区域人才供给作出新的更大贡献。

丹东克隆先锋泵业有限公司被授予“元宝区大学生科技制造实训实践基地”，该企业2023年通过社招及校招方式共吸纳400余人就业。“感谢市人社局、元宝区人社局帮我们搭建了线上线下各类招聘平台，出台了各类就业补贴等人才引进政策，也感谢学校为我们培养了优秀人才，我们一定会实现合作共赢。”企业相关负责人郑金铃说，将全力服务好学生，为学生们提供更多的实践平台。

近年来，元宝区始终将就业工作摆在突出位置，强化就业优先、人才优先战略，高质量充分就业成效显著。作为全省唯一一个社区公共就业网格化试点区，元宝区用全覆盖的就业大网格支撑高水平就业服务，用完善的就业服务推动高质量充分就业，其经验做法得到了省人社厅的充分肯定，并在全省范围内推广。

就业是最大的民生。签约授牌仪式的成功举办，使“校地企”三方在原有合作的基础上进一步整合优势资源，不断拓展合作空间，开展更多形式、更深层次、更广领域的交流合作，同时，将统筹推进科教兴国战略和人才强国战略落到实处，让更多的高校学生了解丹东、走进丹东。

近年来，市人社局坚持以人民为中心的发展思想，就业创业成效显著。一是拓展招才引智“新渠道”。打破人才引进思维定式，坚持“走出去、请进来”，组织开展“走进江苏、走进高校”活动，精心甄选17家企业赴江苏赴高校招聘，吸引2000余名毕业生参与，发放宣传手册5000余册。以更加精准的政策和服务吸引聚集各方优秀人才，积极落实“百万学子留辽来辽”专项行动。二是作为全省唯一一个社区公共就业网格化试点区，元宝区用全覆盖的就业大网格支撑高水平就业服务，用完善的就业服务推动高质量充分就业。三是元宝区的42个社区已按省星级充分就业社区7方面、42条标准全部打造完成，实现省星级标准就业服务全覆盖。四是深挖人才“蓄水池”。充分发挥格致宝“求职招聘”板块和市人力资源智慧化市场平台优势，及时更新企业用工情况，将扁平式平台变成立体式平台。积极开展“返乡农民工专场招聘”“局长走进直播间暖心带岗”等活动，推动人才队伍扩量蓄能。五是打造人才发展“新高地”。通过线上平台与线下招聘会，大力宣传人才政策。密切对接对高层次人才吸引力强的企业，使“鸭绿江英才计划”2.0版成为需求单位招聘高层次人才的有力抓手。

“校地企”合作新模式坚定了大学生的信心。一位学生代表说：“我们会踊跃报名参加大学生实训实践活动，为毕业后留辽留丹就业打好基础，争取成为有用之才，回馈学校、回馈企业。”

丹东市建成首批大学生实训实践基地意义重大，标志着“校地企”合作再上新台阶。近年来，我市各县（市）区在市人社局的指导下，大力开展就业工作。元宝区建立的首批大学生实训实践基地，不仅开了丹东地区的先河，在全省人社系统校地、校企融合发展工作中也起到了引领示范作用。下一步，市人社局将持续推动院校成果转化，助力学子成长成才，助推企业提质增效，推动“校地企”合作共建落地生根、开花结果，吸引更多人才留在丹东创业，扎根丹东发展。

记者：李美臻