近年来，东港市长山镇新升村致力推动基层精神文明建设，以“积分制”方式激励调动村民参与乡村治理主动性、积极性，健全“三治融合”乡村治理体系，推进移风易俗，促进乡风文明。

坚持党建引领，以“一班人”带动“全村人”。按照“支部带动党员、党员带动群众、群众推动治理”思路，创新“以奖代惩”治理理念，对乡风文明、环境卫生、投诉调解等村规民约内容进行量化积分、统一考核、奖励评优，分步推进“积分制”管理方式。强化基层组织“阵地”功能，成立由支部书记牵头、“第一书记”配合、“两委”干部分工负责的“积分制”管理工作领导小组，党员干部按照网格化包片包户，以身作则带头推行“积分制”，切实发挥模范表率作用。

突出正向激励，以“小奖励”推动“大治理”。以家庭为单位统一考核每季度十大项村规民约执行情况。其中，乡风文明板块，要求喜事新办、丧事从俭、推进移风易俗；投诉调解板块，要求不无理访、不聚众闹事、不恶意拨打诉求热线，做到“小事不出村、大事不出镇”。没有出现相关问题家庭计为满分，违反村规民约的积分一票清零。奖励标准根据每年村集体收入统一核定、动态调整，不断增加村民红利，激励引导村民积极参与乡村共建共治。

办好民生实事，以“小活动”凝聚“大合力”。引导群众积极参加为民服务活动，深入推进乡村精神文明建设。将志愿服务与创城工作有机结合，通过举办道德宣讲、新春赠送春联、节日走访慰问、发放奖学金、义诊服务等活动，除隔阂、促沟通、增团结、聚合力，密切党群干群关系，构建文明和睦邻里关系，倡导树立向善向上的文明新风尚。

在“积分制”激励引导下，新升村各项工作稳中向好，人居环境治理排名位居全镇前列，投诉举报和矛盾纠纷大幅下降，乡村治理水平不断提升，精神文明建设充满活力，社会治安和谐有序。