新华网沈阳2月24日电 辽宁省凤城市近日决定，从今年2月起，提高村、社区干部的薪酬标准，让吃苦者不吃亏，让实干者得实惠。

  据凤城市介绍，此次涨工资，根据工作分工和承担责任，报酬增加拉开档次，村、社区正职干部年平均提高报酬超过1万元，增幅达到55.7%；其他干部平均提高7000元以上，增幅达到41.6%。这是凤城继2019年为村正职干部年均提高报酬4800元，一般村干部年均提高报酬2400元之后的又一有力举措。

  关心基层干部的举措让村、社区干部备受鼓舞。凤山街道办事处良种村村委会副主任徐梓强从初三开始就吃住在村部，每日工作到凌晨才能够休息。谈及这次涨工资，他言语之间满是感激，“疫情这么紧张的时候，这份关爱让我们感动，以后，我们会更好地为村民服务。”

  宝山镇岔路村在认真做好防控工作的同时，为减轻疫情对农事产业带来的不利影响，党支部书记、村委会主任郎庆利带领村干部深入种植大棚，通过减免承包金、邀请技术人员指导、延迟草莓上市时间、定点销售等方式方法，确保防疫攻坚和生产运转两不误。这几天，一想到涨工资的事，他就很兴奋，“市里在财力这么紧张的情况下，每个村干部涨600到900元，这是从来没有过的。这次工资待遇涨了之后，我觉得我们应该俯下身去为老百姓多做点事，为党分忧，真正地发挥先进模范作用。在把防疫工作做好的同时，还更应该把产业干好，做好乡村振兴大文章。让老百姓的日子，越来越红火。”