11月30日，丹东市总工会和丹东市中级人民法院联合召开丹东地区推进劳动争议诉调对接工作联席会议，并为丹东市总工会驻丹东中院劳动争议调解工作室揭牌。今后，双方将共同构建“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，深入推动劳动争议纠纷多元化解，切实维护劳资双方合法利益，营造更加良好的劳动环境。

按照“法院+工会”劳动争议诉调对接模式，丹东市各级工会组织将进一步推进劳动争议基层调解组织建设工作，完善劳动争议处理机制，有效排查劳动争议隐患，不断加大劳动争议调解工作力度，积极化解劳动矛盾纠纷，坚持将“预防为主、基层为主、调解为主”的方针贯穿于劳动争议调处工作始终。

构建“法院+工会”劳动争议多元共治模式，可以充分发挥工会参与劳动争议协商调解的优势作用，有利于积极预防和妥善化解劳动关系领域重大风险，是服务法治化营商环境建设的重要举措，有利于维护劳动关系和谐与社会稳定。