日前，由丹东市总工会、丹东市人社局共同主办的丹东市第二届“振兴杯”职工职业技能大赛圆满结束，来自全市34家制造企业的100多名技术工人参加了比赛，角逐焊工、钳工、车工和数控车工等工种的“技术状元”。本次大赛作为丹东市级一类大赛，参赛选手们在赛场上相互切磋交流中成长进步，深刻诠释了工匠精神、技能强国的时代内涵。

劳动激发创造潜能，竞赛助力经济发展。今年以来，全市各级工会有针对性地开展了“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武、名师带徒、班组竞赛、“五小”竞赛、科技创新等活动，相继组织200多家企业在劳动竞赛中当先锋、打头阵。这些劳动竞赛紧扣高质量发展，聚焦大项目建设，突出“保安全、比质量、抢工期、增效益、作贡献”，以“生产型、技能型、智能型”为主要内容，以竞赛激发企业内生动力，以竞赛提升职工创新技能。今年6月，在抗美援朝纪念馆举行的“聚焦项目年，建功‘十四五’”丹东市重大项目劳动竞赛推进大会上，丹东市总工会发出号召，鼓励广大职工用实际行动展现产业工人爱岗敬业、勇于创新、争创一流的优秀品质，让竞赛成为展示新时代产业工人良好形象的一道靓丽风景线。竞赛的主旨在于弘扬劳模精神、工匠精神，培养更多的高技能人才。因此，每一场竞赛都立足企业所需，共设立300多个竞赛项目、28个重点工程竞赛，“老字号”“原字号”“新字号”企业各显其能，营造了全市广大职工立足岗位“比学赶帮超”的浓厚氛围，让“劳动最光荣、创造最伟大”蔚然成风。

“可以说，经济建设的主战场在哪里，工会组织的劳动竞赛就跟到哪里。”丹东市总工会相关负责人介绍，新时代职工职业技能大赛在赛事和工种设计上围绕丹东传统产业、重点发展产品优势，紧扣全面振兴发展，聚焦服务结构调整“三篇大文章”，助力提高经济效益、推动技术创新。早在5月，丹东市总工会就将今年技能竞赛的相关文件和理论试题下发，指导各县（市）区总工会和企业工会有针对性地开展具有自身特色的技能比武、绝技绝活展示，岗位练兵、技能培训、师徒帮教等技能提升活动，提高职工参与度、扩大活动覆盖面，得到各县（市）区工会组织和企业的积极响应。他们纷纷结合自身实际和特点组织选拔，推荐优秀选手参赛，同时将技能竞赛项目向更多行业领域延伸。

近年来，丹东市总工会除联合有关部门举办了第一届、第二届“振兴杯”职工职业技能大赛外，还相继促成了丹东市邮政快递业职业技能大赛、丹东市“匠心杯”餐饮烹饪行业职工技能大赛、丹东市“工匠杯”钟表行业职工技能大赛、丹东市眼镜行业技能大赛等多个市级大赛成功举办，涉及机械制造、餐饮烹饪、邮政快递等行业领域20多个工种（赛项），并向市直机关单位、金融、税务系统等行业延伸，在全市党政机关干部中举办公文写作、计算机应用、营商环境、国库业务、纳税服务等综合能力比赛，使技能大赛的领域不断拓宽，内涵不断丰富，示范引领作用得到充分彰显。

为了让更多的技能型人才有展示技艺风采的广阔舞台，丹东市职业技能大赛注重向基层和一线倾斜，覆盖丹东地区“老字号”“原字号”“新字号”近百家企业的上千名技术工人，让越来越多的一线产业工人在比赛中挥洒热情、开阔眼界、创新创造，使蕴藏在一线产业工人群体中的积极性和创造力竞相迸发，进一步提升了职工获得感、荣誉感、自豪感，为企业储备了大量人才，为推动企业发展积聚了能量，为全面振兴丹东打造技能人才“蓄水池”。

下一步，丹东市总工会将紧紧围绕“数字丹东，智造强市”这一创新发展规划，着眼深化评选科技型企业科技创新成果、职工“五小”创新成果和创新工作室创新成果活动，举办丹东市首届“智创杯”职工创新大赛。通过创新大赛引导广大职工开展技术交流，创新创效，让想创新、能创新的职工有舞台、有支撑、有激励，培育人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新的良好氛围，为加快构建新发展格局、推动丹东经济社会高质量发展提供有力支撑。以企业需求为导向，把技能大赛与生产实际结合起来、与提高企业核心竞争力结合起来，打造高素质、高技能和有创造潜力的产业工人队伍，进一步激励广大职工弘扬敬业、精益、专注、创新的工匠精神，走技能成才、技能报国之路，让丹东工人更有本事、更有底气、更有活力，为丹东建设“开放型城市、创新型城市、幸福宜居城市”贡献力量。