4月2日，丹东市人社局开展全市工程建设领域劳动用工管理业务培训，为全市工程建设领域劳动用工管理注入法治动能。

高位推动实现参训全覆盖。本次培训覆盖住建、交通、水利等行业主管部门，贯通市县两级劳动保障监察体系，确保140余名劳资专管员、系统管理员、监察员等重点岗位人员应训尽训。特别增设“新开工项目提前介入”机制，要求项目立项即纳入培训预警系统，实现从源头预防欠薪隐患。

设置“政策解读+案例演示+实操演练”三大模块。政策解读环节，特邀省劳动保障监察执法服务中心副主任田斌，深度剖析部省两级平台数据对接标准，现场演示《保障农民工工资支付工作指导手册》应用场景；案例演示环节，精选2024年参加国检工程建设项目典型案例，通过情景再现强化演示教学；实操演练环节，由实名制平台工程师带领学员完成考勤设备对接、工资分账拨付等6项核心操作，现场解决数据归集异常等技术难题。

建立“培训-督导-提升”的闭环管理机制。组建由人社、住建等部门联合成立的督导专班，定期开展“回头看”专项检查，重点核查实名制管理、农民工工资保证金、农民工工资专用账户等制度落实情况，将培训考核结果与项目评优评先、企业信用等级挂钩，倒逼用工单位主动落实主体责任。

记者：李美臻

编辑：邹润