5月23日的安东老街，比往日更添几分火热，“东北超”赛事转播的第二现场，大屏幕前围满了为精彩进球喝彩的市民和游客。而在人群的另一侧，一台崭新的智能终端设备，构成了另一道独特的风景线。这是振兴区人社局精心策划的一场“招聘+政策+直播”融合式公共就业服务活动现场。借力“东北超”带来的巨大流量，原本传统的就业服务被搬进了商圈、融入了赛事，也送到了群众身边。

与传统招聘会不同，此次活动首次引入了电子智能服务终端设备。求职者只需在设备前手动输入信息，即可自助查询本次参会企业的详细情况。界面简洁，操作便捷，众多的岗位信息让不少求职者驻足尝试。“没想到看球赛还能顺便找工作，操作也很简单。”一位现场体验智能设备求职的市民说。

据统计，当天共有61家企业参与活动，提供就业岗位230个，总需求人数达620人次。同时，为满足灵活就业人员的需求，现场还专门发布了200个零工招聘岗位，涵盖家政、配送、餐饮服务等多个领域。智能设备前、政策咨询台旁，不时有人前来问询、登记，气氛热烈而有序。

活动现场还同步开展了政策宣讲服务。工作人员围绕就业创业、社保补贴等内容，为往来市民和游客答疑解惑。累计接待求职者及市民500余人次，提供政策咨询200余人次，发放各类宣传材料300余份。经过现场对接与智能设备自助查询，初步达成就业意向260人次。

值得一提的是，活动还通过线上直播同步推进。直播间浏览人数达2320人，未能到场的求职者也可在线了解岗位信息、参与互动，实现了“线下体验+线上触达”的服务闭环。

此次举办的专场活动，是振兴区人社局推动就业服务与城市热点深度融合的一次积极探索。借助“东北超”的赛事热度，以数字化手段延伸服务触角，真正实现了“赛事引流+就业直达+政策速递”的立体化服务模式。

下一步，振兴区将持续打造“就业服务进商圈、进赛事、进夜市”模式，推动更多智能设备布点下沉，让求职招聘更便捷、更暖心，也让公共就业服务真正“活”起来、“沉”下去。

记者/王一淞 编辑/赵晴 编审/邹润